涞水中燃招聘工程经理、会计主管、增值业务经理数名

一、工程部经理
岗位要求：
大专以上学历，小于40岁，有工程专业相关的证书及工程管理经验。
岗位职责：
负责公司工程项目的招投标、议标业务洽谈；负责工程投资管理,制定公司年度工程投资计划、编制年度管网建设计划及自行编制小区施工计划；负责包括工程预决算、工程前期报建、发包工程质量和成本的控制、组织市政干支管的工程验收、协调与工程有关的对外关系；编制管网建设和技改投资等相关的市政干支管预决算；编制管网建设和技改投资等相关的市政干支管预决算；负责模块内人员培训和考核；负责工程项目手续办理工作；负责对工程月度、季度、年度指标的跟踪及考核；
二、会计主管1名
任职要求：财务管理、会计相关专业，3年以上财务管理工作经验，初级会计师资格证书，有财务管理知识、税务、统计等相关知识。
岗位职责：
1、贯彻执行国家财税制度,及时搜集和掌握国家地方财税政策,争取财税优惠政策,协助做好税务筹划工作,监督审核纳税申报情况。
2、负责公司和分公司的全盘会计核算、账务处理和稽核工作。
3、负责记账凭证的打印、整理工作。
4、 负责固定资产、低值易耗品和库存材料的录入及月、季、年度盘点工作；
5、 负责督促有关部门对购置、调入、内部划转、租赁、调出、报废的固定资产办理财务登记手续，按规定进行折旧、摊销及报废的会计核算；
6、负责公司纳税申报工作，协调好公司与税务部门的关系；
7、 负责财务部发票的购买、开具、保管、发放、登记、核销等工作；
8、负责各项税收优惠政策申请办理工作；
9、 负责月度资金计划及实际完成情况表编报；
三、增值业务经理
岗位要求：
1.负责制订煤改气增值业务市场开发政策、工作指引、考核政策、激励政策、业务流程等工作;
2.负责增值业务市场调研分析,拟定增值业务开发方案,制订增值业务的收费价格标准；
3.负责制订增值业务开发计划,督促各网格实施,完成公司下达的年度目标任务;
4.负责组织增值业务开发培训活动,指导增值业务市场开发;
5.有管理、组织协调能力。
年龄：25—40岁，大专以上学历，有电商销售经验者优先，勇于担当、有责任心，职业道德素养优；
具体薪资待遇面议，有意者投递完简历直接电话联系；